派遣社員

一定期間の定めのある雇用形態で、派遣会社（派遣元）と雇用契約を結んで
派遣先（勤務先）の業務を行う。業務の内容は必ず特定されている

派遣元である派遣会社と就労者が一定の期間を定めた（有期）「雇用契約」を結び、派遣先企業で業務を行う雇用形態で、派遣先企業の指揮命令者の指示のもと業務を遂行します。多くは時給による給与設定です。ジョブメリで扱っている派遣のおしごとの中には、派遣のような働き方で勤務先がジョブメリを運営している（日本コンベンションサービス株式会社（JCS））内のものもあります。

こんな方におすすめ！

• 仕事内容や就業先にこだわって選びたい
• 経験を積みたい、スキルアップしたい
• 未経験職種にチャレンジしたい
• 色々な職場で働いてみたい
• 副業として就業したい

• 派遣社員について詳しく知る

契約社員

正社員に登用されることもある。

雇用主と就労者が有期の直接雇用契約を結ぶ雇用形態です。期間や勤務地、職種、責任範囲が限定されていることが多い働き方ですが、業務を遂行するだけでなく結果に対する責任を求められることもあります。一般的には職種限定社員や地域限定社員などと呼ばれることがあります。企業によっては子会社に所属し出向形式で勤務することもあります。

こんな方におすすめ！

• その企業で正社員になるか判断したい
• 職種や仕事内容をある程度限定して働きたい
• 転勤したくない
• 5年以内に次の目標・予定などが決まっている

• 契約社員について詳しく知る

正社員

期間の定めのなく、企業（雇用主）と直接雇用契約を結ぶ働き方。
責任範囲が広く管理職も目指せる。

雇用主と就労者が直接、期間の定めのない（無期）「雇用契約」を結ぶ形態です。雇用主である企業からの業務命令に従って就業します。勤務地や職種、仕事内容などは選べない一方、仕事の成果に関する責任範囲が広く、昇格・昇給がある場合が多い働き方です。個人ではできない大きな仕事を会社のリソースを使って取組めることがあります。管理職を目指して組織内キャリアアップもできます。

こんな方におすすめ！

• 企業の理念や方針に共感し役に立ちたい
• ゼネラリストを目指したい
• 組織の中でステップアップを目指したい
• 管理職を目指したい

• 正社員について詳しく知る

個人事業主・フリーランス

雇用契約を結ばず、業務の完遂を約束し委託契約を結ぶ働き方。
自由度は高く働けるが、収入に波があることも。

雇用契約ではなく、「業務委託契約」を発注元と個人が結ぶ形態です。エージェントを介して仕事の依頼（再委託）を受けることもあります。

こんな方におすすめ！

• 自営で仕事をしたい
• 副業を複数持ちたい
• 自分の裁量で仕事をしたい
• 時期によって仕事量を調整したい

• 個人事業主・フリーランスについて詳しく知る